يشغل بيتر فيربر منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" منذ مطلع عام 2018، ويتميز بمهارته العالية في تحقيق نمو كبير في الإيرادات والأرباح بفضل قيادته الحكيمة ووضعه العملاء والابتكار والتميّز المؤسسي في صميم أولوياته، وقد أسهم بفعالية في تحديد فرص إنشاء وإطلاق العديد من خطوط المنتجات الجديدة؛ ما مكّن الشركة من التوسّع في قطاعات سوقية جديدة بالاعتماد على كفاءاتها الأساسية الحالية.

يتميز بيتر بقدرته على قيادة مسيرة النمو بنجاح، والتغلّب على مختلف التحديات، وإدارة المخاطر بكفاءة بفضل خبرته السابقة، حيث تولى منصب المدير العام في المملكة المتحدة ومدير التحوّل العالمي (لمرحلة ما بعد الاندماج) في مجموعة "دورماكابا" (مجموعة كابا سابقًا) لمدة 11 عامًا، بالإضافة إلى عمله كمدير للمنتجات، ومدير للمبيعات، ومدير للتسويق لدى مجموعة "هيلتي" لمدة 9 أعوام.

قد بدأ بيتر مسيرته المهنية كمهندس مشاريع في مجال التدفئة والتبريد في سويسرا، وتُجسّد مسيرته الدولية الحافلة بالإنجازات في سبع دول وثلاث قارات، شغفه بالعمل مع مختلف الشعوب وتعايشه مع مختلف الثقافات.

يضع بيتر التحسين المستمر، والتميّز التشغيلي، والتحوّل الرقمي، والأتمتة على رأس أولوياته، ويُعد نهجه الاستراتيجي وفهمه العميق للتطوير المؤسسي القوة الدافعة وراء نجاح مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة".

تلقّى بيتر تعليمه في زيوريخ بسويسرا، حيث حصل على درجة البكالوريوس في العلوم الاقتصادية وإدارة الأعمال من إحدى جامعات العلوم التطبيقية، بالإضافة إلى دبلوم فيدرالي متقدم في الهندسة من جامعة مهنية عليا.

روبان بيلين هو خبير مالي كندي الجنسية يتمتع بخبرة إدارية تزيد على عقدين في أسواق أمريكا الشمالية والشرق الأوسط ومختلف الأسواق الدولية.

تقلّد روبان منصب المدير المالي لمجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" في المملكة العربية السعودية في يونيو 2024، حيث أُسندت إليه مسؤولية الإشراف على الاستراتيجية المالية للمجموعة وأدائها وحوكمتها في عمليات التصنيع.

قبل انضمامه إلى مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة"، أمضى روبان أكثر من 10سنوات في شركة "كوني كوربوريشن"، وشغل مناصب رئيسية مثل منصب المدير المالي الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بدولة الإمارات، والمدير المالي في كندا، حيث قاد فرقًا مالية إقليمية، وأسهم بفعالية في نمو الأعمال في مناطق جغرافية متنوعة. وقبل انضمامه إلى شركة "كوني"، شغل عدة مناصب قيادية عليا في الإدارة المالية بشركة "إيكوم تكنولوجي" في كلٍ من كندا والولايات المتحدة الأمريكية، بما في ذلك منصبي نائب الرئيس للعمليات ومدير أول مشرف على خطوط الأعمال العالمية وعمليات الدمج.

في بداية مسيرته المهنية، بنى روبان خبرته المالية في شركتي "إيرث تك إنك" و"جنرال إلكتريك"، حيث تدرج في المناصب في التخطيط المالي، والتحليل، والتمويل التجاري.

يتمتع روبان بسجل حافل في القيادة المالية، ويتبع نهجًا مدروسًا وموجهًا نحو تحقيق أفضل النتائج لبناء أُطر مالية مستدامة ودعم القرارات الاستراتيجية للأعمال.

حصل روبان على درجة البكالوريوس في التجارة من "جامعة ماكماستر" في مدينة هاميلتون بولاية أونتاريو.

انضم فراس إلى مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" في عام 2015، ويشغل حاليًا منصب المدير العام للموارد البشرية للمجموعة، حيث يقود منظومة الموارد البشرية في المجموعة بشكل شامل.

يتولى فراس إدارة استراتيجية الموارد البشرية بالمجموعة، كما يضطلع بمسؤولية الإشراف على العمليات الخاصة بالموارد البشرية على مستوى الشركة، بما في ذلك استقطاب المواهب، وإدارة الأداء والمكافآت، وخطط التعاقب الوظيفي، وإدارة التغيير، وتتضمن المهام المُسندة إليه الإشراف على المبادرات الاستراتيجية الرئيسية مثل برامج التوطين وتنمية القوى العاملة، بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.

يمتلك خبرة قيادية تمتد لأكثر من 15 عامًا في قطاعات عديدة تشمل التصنيع والتجزئة والقطاع الدوائي. قبل انضمامه إلى مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة"، وشغل مناصب قيادية في مجال الموارد البشرية لدى مجموعة "القفاري"، حيث تولّى قيادة قسم الموارد البشرية في قطاع التجزئة. بدأ مسيرته المهنية في شركة ثمار الجزيرة في مجال الإدارة لدى قطاع الدوائي.

حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد والإدارة من جامعة الملك عبد العزيز، وشهادة CIPD Level 7 في الموارد البشرية من مؤسسة ICS Learn بالمملكة المتحدة.

يشغل أندرو ويلسون منصب نائب الرئيس للعمليات في مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة"، ويتمتع بخبرة قيادية عملية تزيد على ثلاثة عقود في المملكة المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وقطر، ودولة الإمارات، إضافةً إلى أنه يضطلع بمسؤولية الإشراف على عمليات المجموعة وتحسينها بفضل معرفته وخبرته القوية في قطاعات التصنيع، والسيارات، والمعدات الصناعية.

بدأ أندرو مسيرته مع مجموعة سي جي أس بمنصب المدير العام لقسم المركبات، حيث كان دوره الهام في تبسيط عمليات الورش ووضع أسس قوية لتحسين العمليات التشغيلية الأوسع نطاقًا. مما أسهم أداؤه المتميز في هذا المنصب إلى ترقيته لمنصب نائب الرئيس للعمليات.

شغل أندرو عدة مناصب عليا، قبل انضمامه إلى المجموعة في عام 2022، من بينها، منصب المدير العام في مجموعة "المانع" في دولة قطر، ومنصب المدير الفني في شركة "محمود صالح أبار" في المملكة العربية السعودية، ومدير العمليات في "أسبن ديزاين سيرفيسيز" في المملكة المتحدة، وقد عمل مع شركات مرموقة في بداية مسيرته المهنية مثل "ثيرمو كينج" و"كارير" وتقلّد فيهما مناصب تركز على الخدمات والتدريب والمبيعات الإقليمية.

يشتهر أندرو بمنهجه العملي وقيادته الفعّالة مع مختلف الثقافات ونهجه الذي يهدف إلى تحقيق أفضل النتائج، ويواصل قيادة التميّز التشغيلي والابتكار في مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة".

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية "بريدج ووتر" بالمملكة المتحدة، كما حصل على شهادة في التكنولوجيا والهندسة الزراعية من كلية "سومرست للزراعة" بالمملكة المتحدة.

توماس جيرارد كوين خبير أيرلندي يمتاز بمعرفته الواسعة في هندسة التبريد والنقل وتكييف الهواء والتبريد، وخبرة عملية تزيد على 20 عامًا في القطاع الصناعي.

بدأ توماس مسيرته الناجحة مع مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" في عام 2010، حيث تولى منصب مدير الورش، وسرعان ما أُوكلت إليه مسؤوليات أكبر، شملت قيادة فرعي الشركة في الدمام والبحرين بمنصب المدير العام، حيث أسهم بفعالية في توسيع النطاق الإقليمي للمجموعة بفضل التزامه وخبرته الفنية ومهاراته القيادية الكبيرة.كما تولى إدارة العلاقة الاستراتيجية بين المجموعة و كارير ترانسيكولد؛ الأمر الذي أسهم في الارتقاء بتميّز خدمة العملاء لدينا.

يشغل توماس حاليًا منصب المدير العام للمبيعات في مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة"، حيث يشرف على استراتيجيات المبيعات والعلاقات مع العملاء على مستوى المجموعة، وقد أسهمت قدرته الفائقة على الجمع بين المعرفة التقنية والفهم التجاري بشكل كبير في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

حيث بداء مسيرته المهنية في أيرلندا بمنصب مهندس فني في شركة Ballinlough Refrigeration، وبنى أسسًا قوية في أنظمة التبريد، ثم انتقل إلى الرياض ليتقلّد منصب مدير الورش في شركة "ثيرمو كينج"، وبعد ذلك ترّقى ليتقلّد منصب مدير المبيعات للشركة. وقد دفعه طموحه الريادي إلى الانتقال إلى إسبانيا، حيث أسس شركة I.C. Refrigeration، المتخصصة في خدمات التدفئة والتهوية، وأدارها بنجاح؛ مما أسهم في إثراء خبرته العملية وتعزيز حسه التجاري.

تميز توماس بكونه ركيزة أساسية وموثوقة وراء النجاح المستمر لمجموعة سي جي أس في منطقة الخليج، إلى جانب مدة خدمته الطويلة في الشركة.

حاصل على شهاده في هندسة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد من الجامعة التكنولوجية في أيرلندا عام 1999.

المهندس حلمي فياض، يتمتع بمسيرة مهنية طويلة في قطاع التصنيع، بفضل خبرته القيادية في المجال التي تزيد على عقدين.

يعد حلمي عضو أساسي في مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" منذ عام 2001، وتدرّج في المناصب داخل الشركة طيلة هذه السنوات، بدءًا من منصب مهندس اتصالات، ثم تولى منصب مدير الإنتاج، وبعد ذلك ترّقى ليشغل منصبه الحالي "المدير العام الهندسة والإنتاج".

توليه لعدة مناصب تنفيذية مع مجموعة سي جي أس يدل على خبرته التقنية الواسعة وقدرته الفائقة على حل المشاكل وقيادته المتميزة التي تمكنة من تقديم حلول هندسية عالية الدقة وإدارة عمليات الإنتاج المعقدة.

بفضل التزامه الطويل وخبرته المؤسسية العميقة يواصل حلمي مسيرته الناجحة في تعزيز القدرات الهندسية للمجموعة ودعم تطوير المشاريع في جميع المراحل، بدءًا من مرحلة التصوّر الأولي ووصولًا إلى مرحلة التنفيذ.

حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة بيروت العربية في لبنان عام 1998، وتخصص في الاتصالات والإلكترونيات.

المهندس جلال الفار أردني الجنسية، يمتلك خبرة تزيد على عقدين في الإدارة التقنية، والعمليات الصناعية، وأنظمة التبريد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

شغل جلال منصب المدير العام للتبريد في مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة" بالمملكة العربية السعودية في يناير 2020، ويشرف على تصميم وتنفيذ وتطوير حلول التبريد المعقدة المصممة خصيصًا لتلبية المتطلبات الصناعية ومتطلبات سلسلة التبريد.

قبل انضمامه إلى مجموعة "اتحاد جروننفلدر سعدي القابضة"، أمضى جلال ما يقارب العشر سنوات في شركة GEA GRADE في مصر، حيث أدار العمليات الخاصة بفرع الشركة في أفريقيا، إضافةً إلى أنه تولى مناصب قيادية تقنية رئيسية في شركات في دولة الإمارات والأردن، مثل فريش فروتس، وسمير الجبالي وإخوانه، وإنترناشيونال توباكو، حيث أشرف على عمليات التصنيع، والصيانة، والخدمات التقنية؛ مما أسهم في إثراء خبرته.

بدأ مسيرته المهنية في عام 2000 في منصب مهندس تسويق في مؤسسة المعادن للتجارة والتسويق، وسرعان ما تقلّد مناصب إدارية في المجالين الهندسي والتقني. تتسم مسيرته المهنية بالتركيز على تحقيق الكفاءة التشغيلية والتميّز التقني، بالإضافة إلى الابتكار في الصناعة المتخصصة.

حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة مؤتة بالأردن في عام 2000.